新日鐵住金

RECRUITING 2019 RECRUITING 2019

採用FAQ

エントリー・
選考について

OB・OG訪問はできますか。

広報や選考段階において、多くの社員と接触できる機会を設けておりますので、社員や社風を知る上でも、まずはプレエントリーいただき、イベントなどにご参加ください。人事からのOB・OGの紹介は行っておりませんので、ご了承ください。

書類選考の締切に間に合わなかったのですが、応募できますか。

応募の締切は複数回設けておりますので、マイページにてスケジュールのご確認をお願いいたします。締切に間に合わなかった場合は、次回の応募となりますのでご了承ください。

書類選考の結果については、合否に関わらず通知されますか。

次のステップに進んでいただく方にのみご連絡しております。

理系でも事務系に応募できますか。

応募可能です。その場合は「エントリー」の際に、ご希望の職種を選択して登録してください。
なお、ご応募は「事務系」or「技術系」いずれか一方のみとなり、併願は受け付けておりません。

海外の大学に留学中ですが、応募できますか。

応募可能です。まずはマイページ上でエントリーシートをご提出ください。
選考に進まれる場合は、面談日時など、個別にご相談させていただきます。

外国人留学生の採用について教えてください。

応募可能です。当社は国籍などに関係なく、すべての方を同様の採用活動プロセスにて選考させていただきます。興味を持っていただけた方はぜひエントリーしてください。

内定後・入社後に
ついて

配属の希望は聞いてもらえるでしょうか。

内定後に複数回面談を行い、職種や仕事内容をしっかり理解していただいた上で、今後のキャリアについてじっくり話をします。
結果として、本人・会社共に納得のいく配属を行っています。

異動の頻度はどれくらいですか。

異動の頻度はケースバイケースですが、一年に一度、上司と今後のキャリアプランについて話し合う機会を設けており、本人の希望や能力を考慮したローテーションを実施しています。
なお、技術職は専門性を高めるために、事務職に比べるとローテーションの頻度は少なくなります。

有給は取得しやすいですか。

個人差がありますが、平均14日/年取得しています。

海外勤務はありますか。

海外拠点60カ所以上、輸出比率は約4割であるため、若手から海外で働くチャンスも多くあります。
現地に駐在する以外でも、海外マーケットを相手にしたビジネスが加速的に広がっています。