人権・多様性の尊重

人権尊重

新日鐵住金グループは、多様な価値観を尊重し、円滑なコミュニケーションと協働により個性を活かすことで、豊かな価値を創造・提供していきます。「新日鐵住金グループ企業行動規範」に則り、経済のグローバル化に伴う人権問題などに十分配慮しつつ、高い倫理観をもって事業活動を展開しています。

(君津製鉄所)

製造現場で活躍する女性社員(直江津製造所)

(君津製鉄所)

(君津製鉄所)

企業理念・社員行動指針

当社は、新日鐵住金グループの存在意義であり、最も重要な価値観を表す「基本理念」と、それを実現する上で経営として重視する姿勢・方針を表す「経営理念」から構成される「新日鐵住金グループ企業理念」を制定しています。

そしてこの企業理念を実現するため、社員一人ひとりの心構えや姿勢、そして判断の拠りどころとなる「社員行動指針」を定めています。

新日鉄住金グループの企業理念

基本理念
  • 新日鉄住金グループは、常に世界最高の技術とものづくりの力を追求し、優れた製品・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。
経営理念
  1. 1. 信用・信頼を大切にするグループであり続けます。
  2. 2. 社会に役立つ製品・サービスを提供し、お客様とともに発展します。
  3. 3. 常に世界最高の技術とものづくりの力を追求します。
  4. 4. 変化を先取りし、自らの変革に努め、さらなる進歩を目指して挑戦します。
  5. 5. 人を育て活かし、活力溢れるグループを築きます。

社員行動指針

目指す

創造・先進・成長 自らを磨き、高い目標と情熱を持ち、チャレンジを続けます。

大切にする

自律・現場・本質 ルールと約束を守り、現場現物をもとに、本質を追究します。

働きかける

対話・協働・伝承 対話と協働による相互信頼を築き、心と技を次代につなぎます。

私たちはこれらの指針に則り、世界を舞台に、常に正々堂々と行動します。

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